up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Главная / Более 57 тысяч бюджетников во Вьетнаме занимают бесполезные должности

Более 57 тысяч бюджетников во Вьетнаме занимают бесполезные должности

Свыше 57 тысяч госслужащих и сотрудников различных бюджетных учреждений во Вьетнаме занимают должности, которые не приносят никакой пользы обществу и могут быть безболезненно сокращены. К такому выводу пришли специалисты Государственного аудита Вьетнама по итогам выборочной проверки деятельности некоторых подразделений госаппарата и органов власти на местах в ряде вьетнамских провинций.

большой аппарат чиновников во Вьетнаме

фото: anticorr.media

Аудиторы выявили, что из общего числа 2,8 млн госслужащих, которые содержатся за счет бюджета, 57 тысяч 175 человек занимают либо бесполезные, либо дублирующие друг друга позиции. Причем, большая часть из них относится к руководящим должностям, оплата за замещение которых значительно превышает уровень зарплат рядовых сотрудников.

Согласно оценкам экспертов Всемирного банка, чиновничий аппарат во Вьетнаме - наиболее многочисленный в масштабах всего региона Юго-Восточной Азии, и без его оптимизации вьетнамская экономика может столкнуться с трудностями.

Содержание чиновников лежит тяжелым бременем на госказне, испытывающей острую нехватку средств. По официальным данным, на оплату деятельности административного аппарата во Вьетнаме ежегодно уходит до 20% доходной части бюджета. В последние годы государство активно пытается сократить свои затраты на содержание чиновников. Чтобы хоть как-то сэкономить деньги, сотрудников госучреждений уже ограничили в приобретении новых служебных автомобилей. Помимо урезания транспортных статей, чиновникам также строго предписано экономить на командировках, пользуясь для служебных поездок исключительно бюджетными авиакомпаниями.

В 2017 году кабинет министров Вьетнама принял программу кадровой оптимизации численного состава госструктур. Она предполагает направление чиновников на переквалификацию с последующим трудоустройством в самоокупаемые организации. Одновременно с этим в ближайшие годы штаты властных структур на местах будут пересмотрены и приведены в соответствие реальным потребностям в зависимости от количества населения, проживающего в том или ином районе.



Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее