Пандемия проявила проблему цифрового неравенства — Медведев

Распространение коронавируса позволило обнаружить новую глобальную проблему — цифровое неравенство как среди граждан, так и среди целых государств. Такое мнение высказал зампредседателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев в своей статье «Шесть уроков одной пандемии», опубликованной в «Российской газете».

фото: rvs.su

Говоря о влиянии пандемии на мировые процессы, он заметил: «Вместе с тем появилась новая проблема, которой раньше уделяли гораздо меньше внимания: цифровое неравенство отдельных граждан, а также целых регионов и государств».

Так, пояснил Медведев, сейчас уходят в прошлое наличные расчеты, идет повсеместный переход к безналичным формам платежей. «Однако, по разным оценкам, 1,7 миллиарда человек, то есть 22% населения Земли, все еще не имеют доступа к современным банковским технологиям, — констатировал зампредседателя СБ РФ. — Люди, отрезанные от цифровых сервисов и устойчивого интернета, лишаются жизненно важных возможностей».

Переход в «цифру»

Медведев обратил внимание на то, что пандемия принесла с собой кардинальные перемены для работодателей и сотрудников. Многие «рутинные процедуры», в том числе и документооборот, перешли «в цифру». Окончательно утвердилась новая форма занятости — удаленная, которая раньше считалась скорее исключением из правил, отметил он.

«Имея устойчивый интернет-канал, сотрудник уже не привязан к офису работодателя и даже к определенному городу, он может находиться в любой точке земного шара. Как следствие — усилился процесс перемещения людей в более комфортные для них места, повысились требования к региональным интернет-ресурсам», — добавил он.

В то же время, продолжил Медведев, государства встали перед необходимостью правового регулирования дистанционной занятости и ее законодательного оформления. Немало правовых коллизий связано с ответами на вопросы о том, можно ли платить удаленным работникам меньшую зарплату, как обеспечивать их трудовые права, какие вводить ограничения и преференции, констатировал он. По словам зампреда СБ РФ, четкий правовой контур для такой формы занятости еще предстоит определить, и это «процесс долгий и сложный».

«В нашей стране изменения в трудовом законодательстве по удаленной занятости были приняты в кратчайшие сроки. И это позволило защитить большое количество работников, которые работают дистанционно. Сейчас идет процесс накопления правовой практики по таким трудовым договорам. Очевидно, что коллизий здесь остается все равно немало», — подытожил он.