В Японии намерены изменить систему, при которой госслужащие обязаны увольняться в 60 лет

Правительство Японии намерено изменить давно устоявшуюся в стране систему, при которой государственные служащие обязаны в 60 лет уходить на покой. Теперь этот возраст предполагается поднять до 65 лет, сообщает в пятницу телеканал Эн-эйч-кей. Соответствующий проект уже утвержден советом с участием ведущих министров кабинета, его предполагается утвердить в парламенте в будущем году.

фото: tibetsun.com

В послевоенные годы принцип "отставки в шестьдесят" был призван обеспечивать порядок, при котором люди не слишком засиживались на государственных руководящих постах, а очищали их для более молодых сотрудников. Однако в современной Японии быстро сокращается численность трудоспособного населения, нарастает армия пожилых людей. В то же время в Японии они зачастую отличаются завидной бодростью и здоровьем. По официальным данным органов здравоохранения, мужчины в стране сохраняют работоспособность и ведут активный образ жизни в среднем до 71 года, а женщины - до 74 лет. Правительство рассматривает пожилых японцев как важнейший трудовой резерв.

В результате кабинет министров намерен поднять возраст отставки госслужащих до 65 лет. Однако после шестидесяти им придется все равно покидать руководящие посты и переходить на должности советников и экспертов с некоторым понижением зарплаты.

В частных компаниях время ухода на пенсию регулируется более гибко, там сейчас внедрены системы, позволяющие удерживать работников на службе до 70 лет. Изучается вопрос и о том, чтобы разрешить японцам уходить и в более преклонном возрасте на пенсию. В этом случае ее размеры будут заметно выше.

На конец 2016 года число жителей Японии в возрасте старше 65 лет достигло 33,46 млн человек или 26,7% населения. Старение и демографический спад считаются одной из самых острых социальных проблем страны.