up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Главная / Экономика / В 2017 году власти 22 регионов Китая повысили минимальный уровень оплаты труда

В 2017 году власти 22 регионов Китая повысили минимальный уровень оплаты труда

Власти 22 регионов Китая повысили в 2017 году минимальный уровень оплаты труда, самый высокий из которых установлен в Шанхае. Как пишет в среду информационный портал "Чжунго синьвэньван" со ссылкой на соответствующие статистические данные местных властей, в 2016 году таких регионов было девять.

зарплата в Китае

фото: financierguide.com

В пятерку городов и провинций с самым высоким минимальным уровнем зарплат вошли Шанхай - 2300 юаней (348 долларов), Шэньчжэнь - 2130 юаней (322 доллара), Тяньцзинь - 2050 юаней (310 долларов), восточная провинция Чжэцзян - 2010 юаней (304 доллара) и Пекин - 2000 юаней (303 доллара). Корректировка минимального уровня оплаты труда в Китае производится на региональном уровне один раз в два года. При этом нет единых стандартов расчета данного показателя.

По мнению замглавы Китайской ассоциации изучения рынка труда Су Хайнаня, значительное увеличение количества районов, где была поднята минимальная зарплата в этом году, связано со стабильным развитием экономики и хорошим состоянием производственного сектора.

Из-за давления, обусловленного нисходящей тенденцией экономического роста в 2016 году, очень немногие регионы смогли произвести повышение минимальной планки оплаты труда, считает эксперт.

Рост минимальных зарплат, по его словам, позитивно отражается не только на материальном состоянии слоев населения с самым низким доходом, но и автоматически ведет к увеличению пособия по безработице, которое, согласно постановлению правительства, должно достигать 90% от минимального уровня оплаты труда.



Комментарии

Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий:


*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее