В Южной Корее адвокатская контора взяла на работу роботов-юристов

Южнокорейская адвокатская контора Dr&Aju ("Тэрёк энд Ачжу") планирует использовать двух роботов-юристов, разработанных с учетом последних достижений в области искусственного интеллекта. Об этом сообщила газета "Чосон ильбо".

фото: rusplt.ru

"Dr&Aju надеется на скорейший запуск роботов Law Bo ("Ло Бо") и Urex ("Юрикс"). В течение последних двух лет они побеждали в международных соревнованиях по поиску данных, показывая куда большую эффективность, чем самые усердные работники среди людей", - говорится в сообщении издания.

Предполагается, что Urex будет просматривать в архивах десятки тысяч старых дел и юридических прецедентов и отбирать наиболее схожие с делом клиента, в то время как Law Bo сможет предоставить первоначальные юридические консультации. По словам компании-разработчика в сфере искусственного интеллекта Intellicon ("Интелликон"), на создание и "обучение" роботов-юристов ушло около пяти лет.

"Адвокаты всегда беспокоятся, что они могут пропустить какой-либо важный прецедент при рассмотрении дела, и искусственный интеллект способен помочь им в выполнении подобных задач", - сказал Ким Хён Ву, представитель Intellicon.

За рубежом растет спрос на юридические услуги с применением высоких технологий. Два года назад нью-йоркская юридическая фирма Baker&Hostetler ("Бэйкер энд Хостетлер") начала использовать в повседневной деятельности робоюриста Ross ("Росс"), который специализируется на процедурах банкротства и умеет читать, понимать человеческую речь, отвечать на вопросы, изучать полученные данные, проводить исследования, а также делать выводы и представлять решения, сопровождая это ссылками и цитатами. В результате время на поиск необходимой информации сократилось более чем на 20%. С тех пор Росса "наняли" еще 10 юридических фирм.

Как отмечает издание, в настоящее время роботы могут выполнять только рутинную работу, поэтому нет оснований полагать, что они в ближайшее время заменят настоящих адвокатов. Они не могут принимать стратегические решения и консультировать клиентов, но могут заменить или дополнить секретарей, сокращая при этом расходы и ускоряя время поиска данных. Секретарские обязанности составляют большую часть работы стажеров и младших юристов, и последние опасаются, что в недалеком будущем роботы могут вытеснить людей с этих должностей.