![]() В 1867 году на престол Японии взошел пятнадцатилетний Муцухито. Он стал первым за три столетия императором, который мог реально управлять государством. Клану Токугава, узурпировавшему власть, пришлось сложить полномочия в результате заговора крупных феодалов. Новое императорское правительство немедленно начало реформы, чтобы изменить страну по западному образцу. Старые элиты восстали — вспыхнула гражданская война. фото: east.totalarch.com Чтобы закрепить принципы правления и примирить общество, была написана Клятва Пяти пунктов. Весной следующего года чиновники, высшие чиновники, военные и аристократы принесли ее в присутствии императора. Присяга стала политической программой эпохи Мейдзи, времени быстрой модернизации архаичного государства.
В это время военное сопротивление реформам императора оказывали самураи во главе с последним сёгуном Токугава Есинобу. Поэтому финальная версия присяги, в отличие от радикального первого варианта, получилась довольно умеренной. Ведь, кроме провозглашения принципов модернизации, документ имел целью успокоить и включить в государственную систему повстанцев и вообще сторонников старых порядков:
Преимущество в гражданской войне было на стороне небольшой, но более современной армии императора. В 1869 году сопротивление самураев было сломлено, и Муцухито распространил свою власть на всю территорию Японии. Форсированные реформы, осуществлявшиеся по принципам Клятвы Пяти пунктов, превратили отсталую аграрную страну в регионального лидера. Была создана стабильная финансовая система, основаны первые университеты, появились промышленные гиганты «Мицубиси», «Мицуи», «Ясуда». Несмотря на концентрацию власти в монарших руках, в стране постепенно произошла демократизация. В 1889 году император принял конституцию: созывался парламент, провозглашалась независимость судебной власти, определялись базовые права граждан. Япония отказалась от государственной ксенофобии, приняла принципы международного права и стала частью мирового сообщества. источник Комментарии
Комментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
> |