Уже несколько лет пенитенциарная система Чехии испытывает кадровый голод. И чиновники министерства юстиции, в ведение которых входят исправительные учреждения республики, с тоской вспоминают начало XXI века, когда на одно место тюремного надзирателя претендовало по 5-6 кандидатов. фото: ceska-justice.cz В настоящее время, по данным минюста, вакантными в стране остаются 122 ставки тюремных работников, включая психологов, воспитателей и медиков. "Особенно трудно найти молодых работников, а те, кто все же приходят к нам, не заинтересованы долго оставаться на своих местах. При первой возможности они уходят в бизнес или даже в промышленность, где заработная плата выше", - жалуется Илья Юрка, директор тюрьмы в городе Градец Кралове в северной Чехии. Основания для пессимизма у него есть - только в прошлом году из его тюрьмы, где содержатся 416 заключенных и по штату положены 225 человек тюремного персонала, ушли сразу 30 сотрудников. Часть из них устроилась на автомобилесборочные заводы концерна "Шкода" в городе Млада Болеслав, находящемся неподалеку. Средняя заработная плата тюремного надзирателя в Чехии составляет в настоящее время 20440 крон (около 815 долларов). Работники конвейеров, на которых собирают автомобили, получают на порядок больше. По данным минюста за 2010 год, в пенитенциарной системе Чехии работали 6765 человек. В настоящее время в 36 тюрьмах отбывают свои сроки около 22 тыс. заключенных, из которых 37 (35 мужчин и две женщины) приговорены судом к пожизненному заключению. Среди мер по устранению кадрового дефицита в пенитенциарной системе в минюсте рассматривают увеличение выплат за выслугу лет, а также единовременную выплату при подписании договора о поступлении на работу в размере до 100 тыс. крон (около 4 тыс. долларов). Комментарии
Комментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
> |