up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Информационно-аналитическое издание 

Главная / Мир / В Эстонии разработан знак отличия для работодателей, уважающих семейную жизнь сотрудников

В Эстонии разработан знак отличия для работодателей, уважающих семейную жизнь сотрудников

Эстонские работодатели, которые ценят интересы своих сотрудников и уважают их право на семейную жизнь, теперь могут получить специальный знак отличия от государства. Для этого они должны пройти специальную программу обучения, организованную Министерством социальных дел.

как совместить работу и семейную жизнь

фото: tilde.lv

"Для многих людей вопрос о том, как совместить работу и семейную жизнь, имеет актуальность каждый день, - говорит министр социальной защиты Кайя Ива. - Дружелюбность в отношении семьи становится все более существенным аргументом при выборе места работы, например, это важно для того, чтобы молодые родители могли вернуться на рынок труда".

В ведомстве убеждены, что уважительное отношение к потребностям работника выгодно, в первую очередь, самому работодателю: когда сотрудник спокоен, он лучше сосредоточивается на работе, менее подвержен стрессам и болезням, а также сильнее уважает авторитет начальства. Таким образом дружественные по отношению к семье работодатели чаще всего являются и наиболее конкурентоспособными в бизнесе, уверены в министерстве.

"Чаще всего, когда говорят о совмещении трудовой и семейной жизни, автоматически подразумевают работников, имеющих маленьких детей, но эта тема намного шире, - добавляет Кайя Ива. - В понимании и поддержке со стороны работодателя также могут нуждаться работники, у которых на попечении находятся пожилые родственники, или которые наряду с основной работой занимаются спортом на профессиональном уровне, или которым нужно в рабочее время срочно сходить с домашним питомцем к ветеринару".

Получить знак дружественного по отношению к семье работодателя могут любые предприятия. Для этого они должны начать внедрять у себя в трудовом коллективе принципы уважения к семейной жизни сотрудников, а также пройти специальную программу обучения в Министерстве социальных дел, в рамках которой им расскажут, как наилучшим образом создать на работе дружелюбную атмосферу.



Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее