Финские семейные пары чаще всего подают заявления на развод после праздников или длинных выходных. Об этом сообщила газета "Юхтейскунтаполитиикка" со ссылкой на результаты исследования группы финских ученых, которые анализировали заявления на развод, поданные в окружные суды республики с 1994 по 2015 год. фото: kinozon.tv Согласно полученным специалистами данным, желание расторгнуть брак возникает у финнов, главным образом, в августе и январе, то есть после летних отпусков, а также рождественских и новогодних каникул. Много заявлений на развод в Суоми подают, например, с приближением зимы - когда дни становятся короче и семья чаще находится дома. "Удивительно, что зависимость разводов от времени года повторяется из года в год", - говорит ученый Яри Холопайнен. По его словам, причина в том, что дни отпуска и выходные могут накалить отношения в паре. "В отпуске люди больше времени проводят вместе и их привычные будни становятся уже не такими, как были, когда они регулярно ходили на работу. Неоправдавшиеся ожидания и негативный опыт от постоянного совместного пребывания могут усилить готовность развестись после отдыха", - отметил Холопайнен. Кроме того, на основании полученных данных ученые также предположили, что желание подать на развод вызывают и биологические факторы. В частности, это возникающее в темное время года снижение уровня гормона серотонина в крови, отвечающего за поддержание хорошего настроения. Особенно это явление характерно для осеннего и зимнего периода. Помимо этого, подчеркивают специалисты, среди оказывающих воздействие на поведение людей в браке факторов могут быть даже колебания температуры воздуха, а также недостаток сна. Количество разводов в Финляндии с каждым годом возрастает, а первый брак заканчивается расставанием почти в 40% случаев. Согласно последним доступным на данный момент данным, в 2015 году на развод в Суоми подали 13939 пар, что на 257 больше, чем годом ранее. Чаще всего брак расторгали жители Южной Финляндии, а меньше всего разводов было отмечено на севере страны. Комментарии
Комментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
> |