Большинство работающих эстонцев чувствуют признаки перегорания

Подавляющее большинство работников в Эстонии чувствуют симптомы перегорания у себя либо у своих коллег. Это показало исследование, проведенное здесь крупным интернет-порталом поиска работы CV-Keskus ("Си-ви Кескус").

фото: blog.vaporfi.com

"Результаты последнего, охватывавшего 2387 работников опроса CV-Keskus.ee, оказались неутешительными - целых 79,9% респондентов ответили, что замечали у себя, начальства или коллег признаки перегорания", - говорит менеджер портала Хенри Аувяэрт.

При этом, продолжает он, порядка 43% опрошенных сказали, что перерабатывают сами, еще около трети замечали такое состояние у коллег, а 7% - у начальства. Перегорания на работе смогли избежать лишь 20% респондентов.

Согласно исследованию, наиболее подвержены перегоранию работники сфер информационных технологий, строительства и недвижимости, а также здравоохранения - там такие симптомы отмечают почти половина опрошенных. Наименее подвержены такому виду стресса оказались сотрудники финансового сектора, где чувствуют перегорание лишь четверть респондентов.

Специалисты по работе с персоналом призывают работодателей обращать внимание на признаки перегорания сотрудников и своевременно на это реагировать.

"С ростом дефицита рабочей силы трудовая нагрузка работников Эстонии может еще больше увеличиться. Во избежание приближающегося кризиса рабочей силы предприятия должны использовать свой важнейший ресурс - работника - максимально эффективно", - говорит Хенри Аувяэрт.

По его мнению, ценность выполняемой работы можно увеличить через повышение продуктивности работы, а не добавлением рабочих часов и увеличением трудовой нагрузки.

"В качестве предупреждения можно привести Японию, где уже говорится о государственном кризисе здоровья, и рабочие группы пытаются ограничить внеурочные часы", - указывает он.