up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Главная / Общество / Четверть швейцарцев подвержены стрессу на работе - исследование

Четверть швейцарцев подвержены стрессу на работе - исследование

В Швейцарии каждый четвертый наемный работник подвержен стрессу, что приводит к проблемам со здоровьем и, как следствие, к снижению производительности труда. К такому выводу пришла ассоциация Promotion Sante Suisse, занимающаяся выявлением рисков для здоровья и содействующая продвижению здорового образа жизни.

швейцарцы стрессы на работе

фото: unitrade.su

В своем докладе об эволюции "индекса стресса на работе" (Job Stress Index) с 2014 по 2016 год ассоциация отмечает, что за три года в Швейцарии "среднее напряжение вследствие стресса на работе и изнурение оставались относительно стабильными".

В 2014 году доля работников, находящихся в "критической зоне" (когда стресс сильнее, чем возможности для его преодоления), составляла 24,8%. В 2015 году она уменьшилась до 22,5%, а в 2016-м выросла до 25,4%. В свою очередь "зона, требующая внимания" (когда стресс и возможности для его преодоления равны), также демонстрирует стабильность: в течение трех лет доля работников, находящихся в этой зоне, превышала 45%. В 2016 году она составила 46,3%.

Вместе с тем, согласно исследованию примерно треть швейцарцев не испытывают стресса на работе.

Испытывающие стресс люди заявили в ходе опроса, что им не хватает "поля для маневра" или поддержки со стороны руководителей, что их постоянно поджимает время, что в профессиональной сфере они испытывают неуверенность или сталкиваются с организационными проблемами.

За три года, как показало социологическое исследование, на швейцарских предприятиях в целом несколько сильнее проявляется стресс, вызванный перегруженностью на работе и плохим климатом в коллективе. Чем большую напряженность испытывают люди на рабочем месте, тем более они не удовлетворены, раздражительны и настроены на смену работодателя. На здоровье это сказывается предсказуемо негативно.

Финансовые потери, которые несут компании в связи с проблемами со здоровьем у работников, с 2014 по 2016 год демонстрируют "аналогичную стабильность" - от 5 до 5,8 млрд франков в год. На треть эти потери вызваны отсутствием сотрудников на рабочем месте, а на две трети - со снижением отдачи от сотрудников, которые хоть и пришли на работу, но трудятся далеко не в полную силу.

Опрос был проведен Бернским университетом и Цюрихской высшей школой прикладных наук среди 3200 респондентов в возрасте от 16 до 65 лет.



Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее