up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Главная / Общество / Эксперимент швейцарских ученых показал степень влияния "гормона любви" на сотрудничество людей

Эксперимент швейцарских ученых показал степень влияния "гормона любви" на сотрудничество людей

Гормон окситоцин, вызывающий чувство доверия, привязанности и нежности, снижающий страх и стресс и называемый поэтому "гормоном любви", играет важную роль во взаимодействии и налаживании контактов между людьми в обществе. Это продемонстрировал эксперимент, проведенный учеными- психологами Невшательского университета в Швейцарии. О результатах университет рассказал на своем сайте.

взаимоотношения между людьми

фото: союзженскихсил.рф

"Мы впервые проанализировали естественное влияние этого гормона на сотрудничество и общение между людьми", - пояснила одна из авторов исследования Дженифер Маклунг. Во время эксперимента у участвовавших в нем волонтеров был выбор: сотрудничать с другими при выполнении поставленной задачи или действовать в одиночку. Замеряя уровень окситоцина в организме участников (для этого производился анализ образцов слюны), ученые сопоставляли затем полученные данные с особенностями их поведения.

Свой-чужой

Задача напоминала детскую игру по поиску спрятанного "клада". Найти нужно было винтики красного и синего цвета, упакованные в пластмассовые футляры в виде пасхальных яиц. Эксперимент усложняло то обстоятельство, что все участники были разбиты на две равные группы - условно "яблоки" и "груши", и имели бейджи с изображениями этих фруктов. При этом речь вовсе не шла о двух командах, так как задание было у каждого участника индивидуальное. На поиски отправлялись парами, причем в паре могли оказаться люди как с разными бейджами, так и с одинаковыми. Один игрок в паре собирал красные винтики, другой - синие, и за каждый "правильный" винтик полагалось вознаграждение.

Правила не обязывали игроков в паре сотрудничать, однако такая стратегия явно была выигрышной: можно было отдавать на взаимной основе друг другу винтики "не своего" цвета и тем самым вести поиски быстрее и результативнее.

драка болельщиков

Ученые в итоги пришли к следующему выводу: высокий уровень окситоцина вызывает спонтанное желание помочь партнеру. Однако проявлялся такой порыв у участников только по отношении к членам своей группы - то есть у "яблок" к "яблокам", а у "груш" - к "грушам", несмотря на чисто формальный характер разделения на две группы. "Тот же самый уровень окситоцина не имеет эффекта, когда речь идет о другой группе, - констатировала Маклунг. - Даже люди с высоким уровнем окситоцина предпочитали в этом случае искать винтики в одиночку, нежели делиться и помогать".

По мнению ученых, такое поведение имеет психологическую основу и сродни поведению спортивных болельщиков, которые в случае возникновения потасовки с болельщиками другой команды, склонны помогать "своим", не вникая в первопричину возникновения конфликта.

Коммуникация и окситоцин

В ходе второй части эксперимента исследователи Невшательского университета выясняли, как повышенный уровень окситоцина сказывается на желании людей общаться друг с другом. Результат оказался неожиданным. Когда пара состояла из представителей разных групп ("яблоко" и "груша"), общение при повышенном уровне окситоцина было более активным, чем при обычном, однако оно все-таки оставалось формальным и не приводило к сотрудничеству. Если же в паре оказывались два "яблока" или две "груши", то общение при повышенном окситоцине было менее активным, как при обычном.

"Окситоцин действует как социальный индикатор, направленный на выработку наиболее адекватного поведения, - пояснила Маклунг. - В нашем эксперименте члены одной и той же группы проявляли больше стремления сотрудничать, исходя из того, что это укрепляет их связь между собой, но при этом они меньше сотрудничали с членами другой группы, чтобы сохранить общественную дистанцию между игроками".



Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее