Испанкам нужно ежегодно работать на 109 дней больше, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчины

Несмотря на то, что в современном западном обществе женщины формально обладают равными правами с мужчинами, на деле ситуация выглядит несколько иначе. Как подсчитала испанская Профсоюзная конфедерация Рабочих комиссий, жительницам пиренейского королевства нужно работать на 109 дней больше, чтобы получать ту же зарплату, выполняя при этом одинаковые функции.

фото: seattlepi.com

Средняя оплата труда испанок в 2014 году составляла 19,7 тыс. евро в год, что на 30% ниже, чем у мужчин, которые получили на 6 тыс. евро больше. Также отмечается, что почти у трети испанских женщин рабочий договор является лишь временным, в то время как у противоположного пола этот показатель составляет всего 8%.

Как рассказала представитель департамента по делам женщин и равноправия при Профсоюзной конфедерации Рабочих комиссий Ана Эрранс, испанки сталкивается сразу с двумя сложностями на рынке труда. "С одной стороны, они получают меньшую почасовую оплату, чем мужчины, - отметила Эрранс. - С другой, в основном они по-прежнему работают на неполной ставке, что приводит к пониженной зарплате". Кроме того, по словам представителя департамента, следует учитывать и тот факт, что многие представительницы прекрасного пола задействованы в сферах, где возможности профессионального роста "являются ограниченными".

Профсоюзная конфедерация Рабочих комиссий в связи с этим призвала работодателей при трудоустройстве женщин изначально заключать с ними бессрочные договоры и обеспечивать им равные профессиональные возможности с сотрудниками-мужчинами.