up
__

Информационно-аналитическое издание "Вестник"

Свидетельство о регистрации средств массовой информации Эл № ФС77-61401 от 10 апреля 2015 г. 

Россия. г. Москва.

Email для связи: densegodnya.ru@yandex.ru

Главная / Общество / Каждый пятый ирландец отлынивает от работы - исследование Центробанка

Каждый пятый ирландец отлынивает от работы - исследование Центробанка

Каждый пятый ирландец отлынивает от работы - исследование Центробанка

Более восьмисот тысяч жителей Ирландии отказываются от полной занятости по собственному желанию. Такие данные привел Центробанк страны, предложив ввести специальный индекс в экономической статистике, учитывающий данную категорию.

ирландцы избегают работы

фото: de.academic.ru

813,6 тыс. человек либо являются безработными, не стремящимися куда-либо устроиться, либо отказываются от полной занятости. Среди них домохозяйки и "семейные иждивенцы", студенты, люди, отчаявшиеся найти подходящую работу, и те, кто по самым разным причинам вполне удовлетворен трудом на неполной ставке. Речь идет о каждом пятом гражданине Ирландии трудоспособного возраста.

"Столь многочисленную категорию необходимо учитывать в оценках состояния рынка труда Ирландии", - отмечается в исследовании Центробанка. С этой целью предлагается ввести Индекс незанятости - Non Employment Index (NEI).

"В будущем году Ирландия планирует выйти на уровень нулевой безработицы, которая сейчас составляет 5%. Однако это не будет означать, что трудовые ресурсы страны полностью задействованы", - отмечают в ведомстве. Центробанк не приводит сравнений с другими странами ЕС, однако указывает, что по "незанятости" Ирландия явно находится в группе лидеров. Сокращение данного индекса способно дать мощный импульс экономическому развитию. Важно разобраться с причинами, по которым люди отказываются трудиться, искать пути мотивации, отмечается в исследовании.

NEI впервые был введен в перечень макроэкономических показателей в 2015 году экономистами из США. Банк Сан- Франциско проводит регулярные замеры этого индекса.



Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее